O Assessment Centre

Przykładowe e-Assessment

Aby ułatwić Ci przygotowanie się do procesu rekrutacji i selekcji przeprowadzonego na podstawie profesjonalnej baterii testów, poniżej umieściliśmy kilka przykładowych zadań, z którymi przyjdzie Ci się zmierzyć. Zapoznaj się z nimi, a nie pozostanie Ci nic innego jak tylko imponowanie pracodawcom!

Pytania otwarte

Podczas rekrutacji na portalu eSelektio pracodawcy mogą zadać Ci pytania otwarte, na które będziesz musiał udzielić odpowiedzi w określonym czasie. Zostaną one nagrane za pomocą kamerki internetowej oraz mikrofonu, a pracodawca będzie mógł się z nimi zapoznać tuż po zakończeniu rekrutacji. PRZYKŁAD

Testy interaktywne

Za pomocą różnorodnych gier interaktywnych i testów, weryfikowane są umiejętności miękkie i twarde posiadane przez ciebie oraz sprawdzany jest poziom pożądanych przez pracodawcę cech. Link do przykładowej gry mierzącej szybkość pisania na klawiaturze, która w prosty sposób obrazuje mechanikę działania systemu znajduje się poniżej. PRZYKŁAD

Matryce Ravena

Możesz się także spodziewać zadań opartych na teście matryc Ravena. Sprawdzają one twoje zdolności dedukcji, logicznego myślenia czy zauważania zasady ciągłości wzorów. Więcej informacji oraz przykładowe zadanie oparte na tej metodzie znajdziesz poniżej: DODATKOWE INFORMACJE

Testy numeryczne

Bardzo istotną umiejętnością, jest analiza danych liczbowych. Nasze testy umożliwiają zweryfikowanie zdolności kandydatów do przeprowadzania różnego rodzaju operacji matematycznych - badają zarówno umiejętność logicznego myślenia jak i sprawność w posługiwaniu się liczbami również w sytuacji presji czasowej lub stresu. Poniżej znajduje się przykładowy test udowadniający, jak istotne jest to narzędzie. DODATKOWE INFORMACJE